Videoconferinţa ZF HR Trends. Ştefan Vâju, business transformation manager Life is Hard: Aplicaţia de pontaj este un instrument de eficientizare şi disciplinare, nu o obligaţie. „Munca de acasă presupune o schimbare radicală în comportamentul nostru şi ţine de disciplină şi onestitate”

Autor: Alexandra Cepăreanu 02.04.2020

Ştefan Vâju, business transformation manager în cadrul APS (Active Power Solutions) şi în cadrul companiei LIH (Life is Hard), spune că angajaţii care în această perioadă au posibilitatea de a munci de acasă pot folosi aplicaţiile de pontaj pentru a-şi analiza productivitatea zilnică şi pentru a fi mai disciplinaţi.

„Pontajul nu trebuie văzut ca o obligaţie, este o soluţie uşor de folosit şi nu e vorba despre spionaj, ci despre o aplicaţie mobilă care ajută oamenii care muncesc de acasă să îşi disciplineze munca, pentru că raportul emis uletrior te ajută să îţi analizezi ziua de muncă. Este un instrument de eficientizare“, a spus Ştefan Vâju în cadrul video­conferineţei ZF HR Trends.