Cum se adaptează liderii companiilor la schimbările aduse de pandemia de COVID-19. Liderii trebuie să se concentreze asupra schimbării şi asupra motivelor pentru care este nevoie de această schimbare
„Angajaţii se vor îndrepta spre lideri, spre manageri, spre oamenii de la conducerea organizaţiei.“
Lumea se schimbă într-un ritm fără precedent, nimic nu mai este sigur sau previzibil din cauza situaţiei create de pandemia de COVID-19 la nivel global. Mulţi lideri de afaceri se luptă să se adapteze la noul normal al perturbării digitale, la normele în continuă schimbare de la locul de muncă şi la evoluţia a realităţii de afaceri.
„Schimbările externe sunt impuse asupra noastră într-un ritm rapid. Liderii trebuie să se concentreze asupra schimbării şi asupra motivelor pentru care este nevoie de schimbări interne. Liderii trebuie să susţină adoptarea comportamentelor dorite prin feedback şi consolidare“, a spus Andrei Popescu – Carnegie Global Master Trainer, cu experienţă în industrii precum IT&C, automotive, BPO, banking, retail, producţie, FMCG şi farma, în cadrul unui eveniment organizat de Carnegie România şi Asociaţia Business Service Leaders in Romania (ABSL).