Cum s-a schimbat activitatea de recrutare în plină pandemie: Experţii în resurse umane: Pentru o ofertă de job aplică, în medie, cu 20-40% mai mulţi candidaţi decât înainte de pandemie. „Faptul că cererea de joburi este mai mare decât oferta a determinat ca piaţa muncii să se transforme şi să devină una în care angajatorii au un cuvânt mai greu de spus“

Piaţa muncii locală se transformă sub presiunea pandemiei de COVID-19. Dacă înainte de pan­demie piaţa muncii din Ro­mânia era condusă de can­di­dat, acum cererea de joburi a depăşit oferta, iar angajatorii sunt acum în poziţie domi­nantă.

„Faptul că cererea de job-uri este mai mare decât oferta a determinat ca piaţa muncii să se transforme şi să devină una în care angajatorii au un cuvânt mai greu de spus, determinandu-i pe candidaţi să fie mai flexibili şi dispuşi la negociere”, a spus pentru ZF Miruna Bălteanu, 360 Recruitment Team Lead în cadrul firmei de recrutare şi închi­riere de forţă de muncă în regim temporar APT Resources & Services, parte a Pro­human Grup.