ZF Live. Andrei Albulescu, avocat, partener Casa de Avocatură Stratulat Albulescu: Programul de lucru Kurzarbeit, model economic originar din Germania, trebuie aplicat, mai ales, în unităţile unde cifra de afaceri este diminuată cu 10% faţă de luna similară a anului trecut
♦ Acest program flexibil de muncă este o măsură de sprijin atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori în contextul crizei generate de pandemie ♦ Pentru acest program optează, în general, companii mari, cu sisteme de resurse umane bine puse la punct ♦ Trendul este de a generaliza telemunca, statisticile arătând că în România ponderea este sub 20% la acest capitol.
Pandemia aduce noi măsuri de funcţionare pe piaţa muncii, având în vedere restricţiile impuse de autorităţi, iar printre principalele teme legate de aceste noutăţi se numără şi programul de lucru Kurzarbeit sau „muncă redusă”, program ce vizează companiile care înregistrează o scădere a cifrei de afaceri cu cel puţin 10% faţă de aceeaşi lună a anului anterior.
Prin acest program, angajatorul reduce timpul de lucru pentru anumite categorii de angajaţi, salariatul continuă să fie plătit pentru orele de lucru efective, iar statul vine în ajutorul amândurora, suportând 75% din costul salarial.