Eurofound: Circa 55% dintre liderii companiilor din România spun că angajaţii au influenţat direct deciziile de management. „Un nivel ridicat de influenţă directă a angajaţilor a fost raportat cel mai mult în România (55%) şi Spania (47%) şi cel mai puţin în Olanda (18%) şi Belgia (23%).“

Circa 55% dintre liderii companiilor din România spun că angajaţii au influenţat direct deciziile de management, conform studiului European Company Survey 2019 derulat de Eurofound (Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă). Managerii au fost întrebaţi în ce măsură angajaţii au influenţat direct procesul de luare a deciziilor din conducere în diferite domenii, în ultimii trei ani.

Un nivel ridicat de influenţă directă a angajaţilor a fost raportat cel mai frecvent în România (55%) şi Spania (47%) şi cel mai rar în Olanda (18%) şi Belgia (23%). Influenţa angajaţilor este cel mai probabil să fie ridicată în alte servicii (38%) şi cel mai puţin probabil să fie ridicată în industrie (31%). Dimensiunea unităţii nu are prea mult efect asupra nivelului de influenţă directă a angajaţilor, conform studiului citat.