Ce cursuri de specializare au ales profesioniştii în resurse umane în 2020? Strategiile de comunicare şi construirea de procese HR remote, în topul preferinţelor. Cred că 2021 va fi anul reinventărilor organizaţionale şi profesionale

„Cred că 2021 va fi anul reinventărilor organizaţionale şi profesionale. Zona de reconversie profesională va fi vedeta anului cu siguranţă şi sper  că organizaţiile vor pregăti procese care să susţină aceste tranziţii profesionale.“

În 2020, profesioniştii în resurse umane au fost interesaţi de cursuri de specializare în domenii precum wellbeing pentru angajaţi, HR coaching, strategii de comunicare şi construirea de procese HR remote, după cum spune Andra Pintican, fondatoarea companiei Şcoala de HR.

„Cursanţii cu experienţă ai Şcolii de HR au fost foarte interesaţi de zona de wellbeing, de HR coaching, inteligenţă emoţională, strategii de comunicare şi construirea de procese HR remote. De multă atenţie s-au bucurat şi modulele de employer branding şi recruitment marketing. Se pare că oamenii de HR vor să fie tot mai conectaţi cu trendurile din resurse umane. Pasiunea lor pentru această meserie şi dorinţa lor de continua dezvoltare mi-a fost confirmată şi de faptul că 90% din participanţi şi-au susţinut singuri participarea la curs, din resurse financiare proprii, participând la cursuri în timpul lor liber“, a spus Andra Pintican pentru ZF.