Protecţia datelor în era muncii hibride. Lecţiile primului an de pandemie. Ovidiu Neghină, Cisco România: Principala provocare este lipsa forţei de muncă în zona de securitate cibernetică, iar asta se vede şi în adopţia şi folosirea soluţiilor dedicate. Companiile vor să devină mai sigure şi să folosească tehnologia, dar avem o problemă în ceea ce priveşte resursa umană
Deficitul de resurse umane din zona de securitate cibernetică reprezintă pricipala problemă a companiilor care în contextul pandemiei încearcă să îmbunătăţească securitatea infrastructurilor şi reţelelor, având în vedere şi integrarea muncii de la distanţă, a spus Ovidiu Neghină, Cybersecurity Sales Specialist al Cisco România, unul dintre cei mai mari producători de echipamente şi servicii de reţelistică din lume.
”Lipsa de resurse umane este o mare problemă şi asta se vede şi în faptul cum se foloseşte tehnologia. Făcând o comparaţie - se cumpără o maşină care nu prea e folosită, să spunem, în principal din lipsa resurselor umane şi e important să avem servicii de tip managed security response prin care utilizatorii să poată accesa resurse bine pregătite în securitatea cibernetică. Toată lumea e receptivă, toată lumea vrea să devină mai sigură şi să folosească tehnologia dar avem o problemă în ceea ce priveşte resursa umană, atât în România cât şi la nivel global”,, a spus Ovidiu Neghină în cadrul videoconferinţei Cybersecurity Trends 2021. Protecţia datelor în era muncii hibride. Lecţiile primului an de pandemie.
El a adăugat că la nivel global deficitul de forţă de muncă în zona de securitate cibernetică este de aproximativ două milioane de specialişti.