Americanii de la Emerson, cu 3.000 de angajaţi în centrele de servicii, producţie şi vânzare din Cluj şi Bucureşti, caută să recruteze 100 de persoane: „În următorii 2-3 ani estimăm o creştere de 20% a numărului de angajaţi“

Alina Negru, director general Emerson: „Avem o echipă de aproape 30 de colegi care se ocupă de partea de recrutare în mediul online la nivel european.“

Compania Emerson, parte a concernului american cu acelaşi nume, activă pe piaţa locală de 15 ani timp în care a ajuns la un număr de aproape 3.000 de angajaţi în sediul de la Cluj – unde deţine 8 unităţi de producţie, un hub de inginerie pentru sisteme de control şi software industrial şi trei centre de servicii, resurse umane, IT şi financiare – vrea să ajungă la un număr de circa 3.600 de salariaţi în următorii doi ani şi are deschise circa 100 de poziţii. Compania este prezentă şi la Bucureşti printr-un birou de vânzări care gestionează activitatea din sud-estul Europei.

„Ne aflăm într-un proces intens de extindere, suntem în permanenţă în căutarea oamenilor potriviţi care să completeze echipele de specialişti. În următorii doi - trei ani estimăm o creştere de aproximativ 20% a numărului de angajaţi la nivel naţional“, a spus pentru ZF Alina Negru, director general al Emerson Cluj.