Sfat pentru angajatori: lăsaţi-vă angajaţii să vină cu idei care rezolvă probleme reale şi investiţi dacă vreţi inovaţie

Managerii care vor să aducă inovaţie în businessul lor trebuie să încurajeze angajaţii din toate nivelurile ierarhice să vină cu idei de îmbunătăţire a unor produse, servicii sau procese. Atenţie însă: ideile care nu rezolvă probleme reale din business nu ar trebui să fie finanţate.

„Să vii cu idei nu e cel mai greu lucru. Cel mai greu este să vii cu nevoi reale, cu probleme reale, pe care să le poţi rezolva cu o idee. Dacă ideile nu rezolvă probleme concrete din business, degeaba le avem“, a spus Ionuţ Tarcea, cofondatorul X by Ascendis, divizia de inovaţie a firmei de consultanţă pentru resurse umane Ascendis, în cadrul unui eveni­ment online organizat de companie.

Una dintre companiile care au investit în ideile angajaţilor este reţeaua de magazine agricole Agro­land, care a susţinut crearea unui incubator de start-up-uri specializat în tehnologie şi agricultură.