Videoconferinţa ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022. Alina Popescu, Mercer Marsh Benefits: Mă aştept ca salariile să crească undeva între 6% şi 7% anul viitor, în anumite industrii care funcţionează bine în această perioadă pandemică

„Chiar şi aşa, creşterile salariale preconizate de companii nu vor acoperi inflaţia pentru toţi angajaţii. (...) Bugetele companiilor pentru creşterile salariale sunt destul de conservatoare. La nivel global sunt şi mai conservatoare, de 4,5%, cumva fiind aliniate între Europa de Vest, Europa Centrală şi ceea ce se întâmplă în Europa de Est.“

Alina Popescu, talent information solution leader, SEE Europe în cadrul Mercer Marsh Benefits, afirmă că se aşteaptă la creşteri salariale de circa 6% - 7% pentru anul viitor, însă doar în cazul anumitor industrii care funcţionează bine în această perioadă pandemică.

„Aşteptările mele sunt ca, în anumite industrii care funcţionează bine în această perioadă pandemică, să vorbim de procente puţin mai mari de 5% pentru bugetul care va fi aprobat, undeva între 6% şi 7%. Chiar şi aşa, creşterile salariale preconizate de companii nu vor acoperi inflaţia pentru toţi angajaţii. Cel mai probabil, când Guvernul ia o decizie de creştere a salariului minim cu două cifre, cel mai mult din bugetul salarial alocat va merge către benzile salariale, pentru muncitori, pentru tehnicieni, pentru cei care sunt foarte aproape de salariul minim pe economie, pentru a păstra o ierarhie a benzilor salariale în organizaţie“, a declarat Alina Popescu în cadrul videoconferinţei ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022.