Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022. Mădălina Moraru, Verifone: Circa 10% dintre angajaţi vor să vină la birou recurent, dar ponderea lor va creşte şi pe măsură ce situaţia din România se va mai stabiliza

„Din primăvara acestui an, am observat o mai mare nevoie de echilibru între muncă şi viaţa personală pentru oameni, au început să apară şi burnout, problemele de sănătate mintală. Oamenii au nevoie să fie ajutaţi să lucreze în acest mod în continuare. Partea asta de well-being a luat amploare. Pare să fie trendul pe care îl vom vedea cel mai mult anul viitor luând amploare.“

Mădălina Moraru (foto), EMEA HR regional leader şi HR business partner în cadrul Verifone, unul dintre cei mai mari furnizori de soluţii de plată şi comerţ electronic la nivel global, afirmă că doar 10% dintre angajaţi sunt dispuşi să vină să lucreze de la birou zi de zi, însă crede că această pondere va creşte odată cu scăderea cazurilor de COVID-19 în România.

„Circa 10% dintre angajaţi vor să vină la birou recurent, dar cred că ponderea lor va creşte şi pe măsură ce situaţia din România se va mai stabiliza din punct de vedere al cazurilor de COVID-19. (...)Din primăvara acestui an, am observat o mai mare nevoie de echilibru între muncă şi viaţa personală pentru oameni, au început să apară şi burnout, problemele de sănătate mintală. Oamenii au nevoie să fie ajutaţi să lucreze în acest mod în continuare. Partea asta de well-being a luat amploare. Pare să fie trendul pe care îl vom vedea cel mai mult anul viitor luând amploare“, a declarat Mădălina Moraru în cadrul videoconferinţei ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022.