Se anunţă un nou val de fluctuaţie de personal. Circa 35% dintre angajaţi vor să-şi schimbe locul de muncă anul acesta şi aplică la anunţurile angajatorilor
„Pe o piaţă destul de fierbinte pentru candidaţi, în care migrarea de la un loc de muncă la altul se poate face foarte uşor, o astfel de decizie vine doar dacă este însoţită de argumente solide care ţin de salariu, program mai bun de lucru, o oportunitate de avansare în carieră sau dacă este impusă, cum este cazul disponibilizărilor.“
Rezultatele unui sondaj realizat de platforma de recrutare eJobs trasează premisele unei perioade care ar putea aduce un val semnificativ de fluctuaţie a personalului, în condiţiile în care 35% dintre respondenţi îşi caută în mod activ un nou loc de muncă şi aplică la joburile nou apărute în piaţă, 44% urmăresc ce poziţii scot angajatorii pe platformele de recrutare, însă nu aplică deocamdată şi doar 21% sunt complet mulţumiţi de locul de muncă actual şi, prin urmare, nici nu aplică, nici nu urmăresc oportunităţi de angajare.
Circa 40% dintre respondenţii sondajului derulat de eJobs România spun că nu şi-au mai schimbat jobul dinainte de 2019, decizie motivată de o nevoie crescută de stabilitate în contextul tulbure creat de pandemie şi de implicaţiile economice care i-au urmat. Anii 2020 şi 2021 au fost ani de mutări profesionale pentru 30% dintre angajaţi, iar 2022 a adus curajul de a încerca un nou job pentru 20% dintre participanţii la sondaj.