ZF Live. Andrei Pitiş, CEO al Simple Capital: În SUA, costurile salariale – cuprinzând salariul, beneficiile, taxele etc. – pe care le are o companie de IT cu un angajat ajung la 200.000 de dolari pe an. În România sunt de circa trei ori mai mici. „O companie de IT din România are costuri salariale de circa 65.000 dolari pe an, dar suma depinde şi variază în funcţie de companie“

În Statele Unite ale Americii, costurile salariale – cuprinzând salariul, beneficiile estrasalariale şi programelel de training, taxele şi impozitele etc. – pe care le are o companie de IT cu un angajat ajung la 200.000 de dolari pe an, în timp ce în România sunt de circa trei ori mai mici, a spus în cadrul emisiunii de business ZF Live Andrei Pitiş, CEO al vehiculului de investiţii Simple Capital.

„În România aş zice în jurul sumei de 65.000 de dolari, costuri salariale cu un specialist IT, dar depinde în funcţie de companie. Poate companiile mai mici ajung la costuri salariale de 50.000 – 60.000 dolari pe an per angajat, companiile mai mari pot ajunge şi la 80.000 dolari, dar şi aşa tot înseamnă cam o treime din costurile pe care le găsim pe piaţa din SUA.“

„Cred că România este în continuare o ţară în care sunt programatori buni şi relativ ieftini, faţă de piaţa din SUA, dar din ce în ce mai puţini ieftini faţă de Europa“, a explicat Andrei Pitiş.