ZF Logistica Businessului, un proiect ZF & Element Industrial. Adrian Diţă, ADIENT TRIM Ploieşti: Recrutăm 120 de noi angajaţi şi venim cu creşteri salariale în 2023
ADIENT TRIM Ploieşti, fabrica specializată în producţia de tapiţerii auto Premium, angajează 120 de operatori cu sau fără experienţă pentru Atelierul de Coasere – zona maşini de cusut. Locurile de muncă sunt disponibile pentru persoanele care au cel puţin 8 clase absolvite, atât necalificate, cât şi cu experienţă.
„Am terminat anul 2022 cu ţinta atinsă de vânzări şi profit în ciuda provocărilor. În 2023, deşi ne aşteptam ca decembrie 2022 să fie un indicator pentru ianuarie 2023, până astăzi lucrurile arată bine şi angajăm. Recrutăm 120 de persoane şi pregătim introducerea lor în producţie eficient şi profesionist. Recrutăm oameni cu cel puţin 8 clase şi oferim programe de pregătire şi perfecţionare iar după un an, cei fără experienţă, ajung să cunoască meseria şi să rămână aici“, a spus Adrian Diţă, plant manager ADIENT TRIM Ploieşti.
Compania ADIENT este prezentă în România din anul 2000, are un număr total de peste 5.800 de angajaţi şi deţine şase unităţi de producţie: Jimbolia (armături metalice şi mecanisme), Craiova (scaune auto pentru Ford), Poiana Lacului (spumă poliuretanică), Bradu (scaune auto pentru Dacia, respectiv armături metalice), Ploieşti (tapiţerii), Piteşti (tapiţerii).
„Criza a început după pandemie, în 2020. Fabrica dispune de tehnică avansată şi am găsit soluţii. 2022 pe plan global au fost mai multe componente lipsă în industria auto din cauza perturbărilor lanţurilor de aprovizionare. Noi am simţit şi lipsurile de materii prime, spre exemplu. Au apărut şi probleme din cauza războiului din Ucraina“, a spus directorul fabricii.
Încă din prima lună în fabrică, noii angajaţi beneficiază de o perioadă plătită de instruire şi adaptare la locul de muncă.
Ulterior, la pachetul format din salariu şi tichete de masă se adaugă bonus de performanţă, prime de vară şi iarnă, de 8 Martie, Paşte, loialitate şi rezultate.
Mai mult, orele suplimentare se plătesc cu 200%, iar angajaţii beneficiază şi de spor pentru orele de noapte şi de week-end. Beneficiile personalizate includ transport gratuit pe cele peste 20 de rute ale companiei, acces la 500 de vouchere de vacanţă (în valoare de 1.000 RON) şi cantină la sediul fabricii.
„Venim cu o ofertă salarială diferită în 2023. Creşterile de salariu pentru oamenii din secţie sunt de 14%, avem creşteri pentru tichetele de masă“, a spus directorul fabricii.