Oana Popescu, Humangest România: Cele mai mari provocări sunt forţa de muncă în scădere, candidaţii cu aşteptări peste bugetele planificate şi costurile de finanţare impredictibile

♦ „Toate acestea  sunt dublate însă de provocările de la nivel de industrie: modificările legislative dese din ultima perioadă, noul HG 1256 pe care îl aşteptăm, dar şi constrângerile legate de angajarea cetăţenilor non-UE.“

Forţa de muncă în scădere, candidaţii cu aşteptări peste bugetele planificate şi costurile de finanţare impredictibile sunt printre principalele provocări cu care se confruntă grupul Humangest România, format din companiile Humangest şi IHM Total Consult, după cum spune Oana Popescu, managing director al grupului.

„La nivel de organizaţie provocările cu care ne confruntăm sunt similare celor cu care se confruntă majoritatea companiilor din piaţă: forţă de muncă în scădere, candidaţi cu aşteptări peste bugetele planificate şi costuri de finanţare impredictibile. Toate acestea  sunt dublate însă de provocările de la nivel de industrie: modificările legislative dese din ultima perioadă, noul HG 1256 pe care îl aşteptăm, dar şi constrângerile cu care AMT se confruntă legat de angajarea cetăţenilor non-UE“, a spus Oana Popescu în răspunsurile pentru realizarea anuarului ZF Cei mai mari jucători din economie.