Cum spun companiile „disponibilizări“ fără a spune „disponibilizări“

Managerii caută noi modalităţi de a transmite angajaţilor că au rămas fără job, scrie Bloomberg. Modul în care este anunţată vestea rea este mai important ca niciodată, în condiţiile în care companiile se tem de reacţiile de pe social media. Executivii folosesc tot felul de eufemisme pentru a nu le da vestea concedierii în mod direct angajaţilor.