Bursă. Acţiunile Connections Consult explodează cu 21% marţi la BVB după raportarea rezultatelor pe 2023: venituri triple şi profit net în urcare cu 160%

Furnizorul de soluţii şi servicii IT Connections Consult (simbol bursier CC) înregistra o creştere de 21,4% pe acţiuni în prima oră şi jumătate din şedinţa de tranzacţionare de marţi de la BVB, pe un rulaj de 790.000 de lei, peste o cincime din întreaga lichiditate de anul acesta. Valoarea de piaţă a companiei listate pe piaţa AeRO se majora astfel de la 91,6 milioane de lei la 111,2 milioane, arată datele BVB.

Anterior, societatea a raportat venituri de 177 de milioane de lei în 2023, cu 200% mai mari decât în anul precedent, şi un profit net de 11,2 milioane, plus 162%. Connections Consult a încheiat astfel cel mai bun an de la înfiinţare, scriu reprezentanţii grupului în raportului financiar consolidat preliminar.

„Principalul contribuitor la creşterea veniturilor şi a profitului a fost divizia de software şi integrare care a ajuns, în acest moment, să aibă un aport de 73% la veniturile totale ale grupului, faţă de 36% în 2022”, reiese din document.

Cheltuielile de exploatare au urcat de la 58,6 milioane în 2022 la 163,3 milioane de lei anul trecut, dublu faţă de estimări.

Acţiunile CC se tranzacţionează în creştere cu 49% anul acesta şi 140% în ultimele 12 luni. Capitalul social este controlat în proporţie de 67,4% de Bogdan Florea, fondator şi co-CEO.

Ce mai scriu reprezentanţii Connections Consult în raport:

• Am depăşit borna de 35 mil EUR cifra de afaceri, depăşind de aproape 3 ori estimările din memorandumul de listare;
• Am avut experienţa iniţierii şi finalizării cu succes a doua proiecte foarte complexe (8 mil EUR şi 10 mil EUR aproximativ), cu impact enorm pentru clienţi şi pentru societate;
• Ne-am mutat într-un spaţiu de birouri care, pentru prima dată în istoria companiei, poate rivaliza cu cel al oricărei companii de tehnologie din România, atât ca poziţie şi facilitaţi, cât şi ca estetică; acest lucru înseamnă enorm pentru componenta de employer branding – putem atrage mai uşor noi colegi şi îi putem păstra pe cei vechi;
• Am făcut paşi în consolidarea unei relaţii parteneriale cu angajaţii companiei, crescând eficienţa operaţională şi implementând un mecanism reciproc avantajos de muncă hibridă;
• Ne-am dezvoltat şi consolidat expertiza de integratori de tehnologie şi am construit noi parteneriate – sunt surprize care vor fi anunţate în 2024, dar efortul de negociere, evaluare şi promovare în fata partenerilor a fost realizat în 2023;
• Deşi am avut o creştere fulminantă a cifrei de afaceri şi a profitului net, am reuşit să menţinem în cote rezonabile veniturile provenite din pieţe externe;
• Am lansat, în a doua parte a anului 2023, programul intern Stock Options Plan; acţionarul majoritar şi cei care au captat participaţii în plasamentul privat nu vor beneficia de acţiuni în cadrul acestei iniţiative.