Bucurestenii castiga cu 30% mai mult
Autor:
Delia Oniga
21.09.2007
Cu toate acestea, celelalte regiuni ale tarii vin puternic din spate, Muntenia si Moldova recuperand din diferentele inregistrate in anii trecuti.
"Se constata o crestere omogena in toate regiunile, de circa 18%-20%, zonele Muntenia si Modova recuperand din diferentele inregistrate in anii trecuti. Cu toate acestea, salariile din Bucuresti raman cele mai mari din tara, depasind cu 25-30% media de restul Romaniei", a declarat Ruxandra Stoian, director servicii consultanta resurse umane la PwC.
Studiul mai arata ca in majoritatea companiilor exista o tendinta de uniformizare a salariilor la nivel de middle-management.
"In 2004 diferenta era de 53% intre categoriile de management in favoarea directorilor financiari si de vanzari, dar anul acesta diferentele s-au estompat ca semn ca are loc o maturizare a pietei, companiile practicand un sistem de grile care evita diferentele foarte mari", a explicat Stoian. Ea adauga ca anul acesta diferenta a scazut pana la 21%.
Studiul PwC a mai aratat ca ponderea salariului fix in pachetul salarial s-a redus anul aceasta la 69%, fata de 71% in 2006, in favoarea bonusurilor variabile, care reprezinta 17% din pachetul salarial, si a beneficiilor, care contribuie cu 10%. Anul trecut, bonusurile variabile reprezentau 15% din salariu, iar beneficiile 9%.
Cele mai multe beneficii sunt acordate sub forma cadourilor pentru ocazii speciale (79%) si a tichetelor de masa (72%).
"Pentru anul viitor probabil ca vom vedea o continuare a cresterii ponderii beneficiilor, odata cu aparitia de noi tipuri de bonificatie, precum tichete de cresa sau pensii private", a mai spus reprezentantul PwC.
Studiul a fost realizat prin intervievarea a 187 de companii private, cu capital majoritar sau integral strain din 11 sectoare de activitate (farmaceutic, industrial, ITC, bunuri de larg consum, retail, banci, auto, distributie, agro-chimic, outsourcing si asigurari), care totalizeaza 150.000 de angajati.