Standardizarea salariala in functie de varsta este copilareasca
Ziarul Financiar
22.06.2008
Oamenii talentati pot fi respinsi de angajatori in primele 30 de minute ale interviului, pe baza unor motive superficiale. "Aceasta situatie ar trebui evitata pe cat posibil deoarece genereaza pierderea unui viitor angajat din categoria celor foarte talentati, adica top perfomeri", a declarat Damian.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, daca este salariul un factor de retentie al angajatilor top performeri si daca da, in functie de ce variaza acesta.