A.T. Kearney: Firmele prefera sa dea afara oameni in loc sa vaneze oportunitatile din criza

Peste 57% din managerii a 200 de companii mari consumatorare de energie din Romania prefera sa se lupte impotriva crizei utilizand metode traditionale, respectiv planuri mari de concedieri, in timp ce doar un sfert dintre acestia au puterea de a identifica oportunitati de dezvoltare in actualul context economic, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanta A.T. Kearney. "Solutiile de taiere a costurilor in mod direct prin programe de concedieri sunt privite ca fiind cea mai buna solutie pe timp de criza de catre companiile locale. Un numar mic de respondenti au identificat actuala situatie ca fiind o oportunitate", spune Michael Weiss, vicepresedinte in cadrul A.T. Kearney.