Pleaca expatii acasa?

"Anul acesta am stat destul de bine pe partea de export expati, in sensul ca am mutat din Romania in alte tari 600 - 700 de executivi, si mai putin bine in ceea ce priveste aducerea de expati in Romania, unde am mutat cam 500. Se pare ca foarte multi investitori au pus anumite proiecte de dezvoltare pe hold sau au facut restructurari. Multinationalele si-au inlocuit executivii straini cu romani care au fost pregatiti in afara si care acum se intorc acasa", sustine Cristian Borcos, general manager al filialei locale a companiei Interdean, care ofera servicii de mutare pentru expati.
De altfel, 75% din cifra de afaceri estimata pentru finele acestui an de Interdean Romania, de 1,9 mil. euro, provin din mutari locale sau mutari internationale de expati, in conditiile in care compania mai ofera si servicii de mutare locala.
In Romania lucreaza aproximativ 20.000 - 30.000 de expati, potrivit estimarilor firmelor de mutare, insa inregistrati in statisticile ambasadelor ca angajati straini sau diplomati figureaza doar jumatate, adica aproximativ 15.000.
"Sunt foarte multi expati care au afaceri mici, pe cont propriu, cum sunt turcii sau kurzii, care sunt inregistrati la ambasade ca expatriati", sustine Alina Vuluga, global mobiliy coordinator in cadrul Interdean.
Peste 220 din cei mai importanti 1.000 de oameni din business sunt expati, potrivit editiei din acest an a anuarului ZF "Who's Who in Business". In medie, expatii care lucreaza in Romania au intre 30 si 50 de ani.
Cu toate acestea, companiile care ofera servicii de mutare vor avea incasari mai mici peste cativa ani, cand expatii ar fi trebuit sa plece acasa. Incetinirea ritmului economic atrage dupa sine si o incetinire a dinamicii mobilitatii angajatilor.
"Este adevarat ca s-a simtit o scadere a «importului» de expati in acest an. Fata de anul trecut, scaderea a fost de aproximativ 20% in 2009", spune Elena Antoneac, business development manager in cadrul biroului local al The Partners in Relocation Group (Pirgroup), companie care ofera servicii de mutare si care are operatiuni in tari ca Bulgaria, Polonia, Lituania, Ucraina sau Romania.

Expatii, dispusi sa vina in Romania pe pachete cu 30% mai mici
Desi companiile nu se mai inghesuie sa aduca expati in Romania, in incercarea de a reduce costurile, specialistii in recrutare spun ca, paradoxal, a crescut numarul de candidaturi din partea expatilor pentru joburi in companiile de pe piata locala, intrucat interesul acestora a crescut in comparatie cu anii precedenti din cauza situatiei economice dificile din tarile de origine ale executivilor. Ce spun insa multinationalele angajatoare?
"Angajatorii romani accepta sa mai angajeze expati, dar nu mai sunt dispusi sa le plateasca pachetele de beneficii de pana acum si prefera sa le ofere pachete locale, in sensul ca managerii straini sunt platiti la fel ca managerii romani", sustine Sorin Roibu, managing director al firmei de executive search Arthur Hunt.

Salariul e doar jumatate din pachet
O multinationala cheltuie aproximativ 30.000 de euro pe luna cu un expatriat care ocupa o pozitie de CEO sau general manager, adica 360.000 de euro pe an, salariul net reprezentand doar jumatate din aceasta suma. De regula, compania plateste si costurile de intretinere a locuintei sau cheltuieli legate de familia managerului.
Potrivit lui Roibu, diferenta dintre un pachet de beneficii oferit pana acum expatilor si un pachet local era, in medie, de 30% in favoarea expatilor.
"Daca in anii trecuti negocierile ajungeau pana la extrema in care sotul sau sotia expatului primea carti de credit pentru diferite sesiuni de shopping, monthly allowance (indemnizatie lunara - n.r.) si alte beneficii pentru copii si rude de gradul I, anul acesta tendinta a fost de a asigura doar serviciile de baza", adauga Antoneac.
Mai mult, companiile au redus si din fondurile alocate pentru mutarea executivilor, mai putin insa pentru cei din top management.
"Din pachetele de mutare tot mai multe companii au preferat sa scoata trainingurile pe «culture shock» (socul cultural - n.r.), ceea ce, din punctul nostru de vedere, este o greseala, avand in vedere ca anul acesta am avut mai multe cazuri de cetateni straini care au preferat sa se repatrieze, pentru ca nu au reusit sa se adapteze la climatul local de business", mai spune Antoneac.

13.000 de euro, pretul mutarii unui expat
Cel mai mare contract de anul acesta pe care compania de mutare Interdean l-a semnat in Romania a avut o valoare de 13.000 de euro si s-a referit la mutarea in Anglia a unui expat care lucra in Bucuresti.
Atunci cand incheie un contract cu o firma de mutare, companiile impun anumite conditii, cum ar fi, de exemplu, instalarea angajatului intr-o locuinta care are prevazuta o anumita suma pentru chirie. De regula, mutarile se anunta cu mai mult timp inainte sa se intample.
"Cand ni se spune ca cineva trebuie sa plece poimaine, imi inchipui ca nu pleaca in cele mai bune relatii de amicitie cu angajatorul lui", mai spune Borcos.
In cazul serviciilor de mutare oferite de compania Pirgroup, preturile pot varia intre 350 de euro pentru un pachet cu cateva servicii standard sau pachete cu servicii de imigrare complexe, mai ales pentru cetatenii non - UE si familiile acestora, care pot ajunge pana la 5.000 de euro.
Bancile sunt angajatorii care ofera cele mai consistente pachete expatilor, insa numarul de mutari de expati depinde si de planul de dezvoltare a businessului pe care il au strainii pe piata locala.
"Pot sa estimez, de exemplu, ca cei de la Ford vor veni in continuare cu expati. Probabil ca si ei vor trece prin faza prin care a trecut Renault in anii 2002 - 2004, cand aveau la un moment dat 100 de familii in Romania", mai spune Borcos.
Din portofoliul de clienti pe care i-a avut in acest an Interdean au facut parte banci ca Citibank, BRD sau Garanti. Interdean are in acest moment 32 de angajati permanenti si angajeaza persoane in regim part-time in perioada verii, atunci cand au loc cele mai multe mutari la nivel de management.

Unde locuiesc expatii: in cartierele din nordul sau centrul Capitalei
Executivii straini care vin in Romania stau in case sau apartamente inchiriate in zona Pipera, Baneasa, Soseaua Nordului.
"In prezent, aproape 75- 80% de expati sunt in Bucuresti, iar restul sunt in alte orase, mai ales in zona de vest a tarii, Arad, Timisoara sau in zona Ardealului, unde multe companii si-au dezvoltat afacerile. Cele mai mari comunitati de expati prezente pe piata locala sunt cea franceza, americana, germana, olandeza", sustine Olivier Ravon, regional manager South East Europe in cadrul Interdean.
Un apartament de trei camere din cartierul Baneasa, cu o suprafata de 139 mp, este oferit spre inchiriere pentru o suma de 1.500 de euro, potrivit site-ului de imobiliare inchirieri-imobiliare.ro.
In zona de nord a Capitalei locuiesc si doi expati care au venit in Romania pe pozitii de CEO, Marcel Thiele, care conduce grupul Rewe Romania, operatorul magazinelor Penny Market si Penny Market XXL, si britanicul Stephen Stead, CEO al producatorului de medicamente LaborMed Pharma, detinut de fondul de investitii Advent International. "Obisnuiam sa locuiesc in Baneasa, dar acum m-am mutat in Primaverii", spune Stead. Si omul de afaceri grec Panagiotis Loukas, directorul general al companiei de constructii Edrasis Construct Group, locuieste intr-o locuinta din zona centrala a Bucurestiului.
"Locuiesc intr-un apartament de pe Bulevardul Libertatii, unde obisnuiam sa platesc o chirie lunara de 1.000 de euro. Am renegociat chiria dupa ce a inceput criza si am ajuns la o suma de 800 de euro pe luna, pe care tot o consider prea mare", spune Loukas.

Ce nu le place expatilor in Romania
Executivii straini care vin sa lucreze in Romania spun ca cel mai greu s-au acomodat cu traficul. "Nu-mi place traficul din Bucuresti, comportamentul soferilor, mai ales al celor de taxi, lipsa autostrazilor si faptul ca atunci cand mergi la aeroport pierzi mai mult timp decat durata zborului", adauga Loukas, care mai spune ca Bucurestiul nu ofera posibilitatea de a-ti petrece timpul liber cu activitati speciale, mai ales pe perioada de iarna, iar numarul de cafenele si restaurante care sa-i placa este limitat.
"Preturile apartamentelor sunt foarte ridicate prin comparatie cu valoarea lor reala si conditiile pe care le ofera", mai spune Loukas. Executivul grec are trei copii, iar doi dintre acestia studiaza la scoala greaca "Atena", al carei presedinte este tot el, scoala pe care a infiintat-o special pentru cei care vor sa studieze dupa programa greaca de invatamant.
Expatii din SUA isi dau copiii la scolile private din Bucuresti, de regula la Scoala Americana, insa executivii de origine franceza opteaza mai ales pentru Liceul Francez, iar taxele de scolarizare sunt in general suportate total sau partial de companie. Taxa de scolarizare pentru o gradinita in cadrul Scolii Americane este de 13.300 de euro, la care se adauga taxa de inscriere si taxa de inregistrare, in valoare totala de 1.000 de euro.
Traficul este cel mai greu aspect din Bucuresti cu care s-a acomodat si Marcel Thiele, CEO al grupului Rewe.
"Traficul din Bucuresti este cea mai mare problema cu care m-am confruntat de cand am venit in Romania. Ca aspecte bune, pot spune ca oamenii sunt mult mai motivati aici decat in alte tari, au idei bune, spirit antreprenorial si sunt mai flexibili", spune Thiele.
Si directorului LaborMed Pharma ii plac stilul prietenos si ospitalitatea romanilor. "Imi plac romanii pentru ca sunt ospitalieri si poti sa te bazezi pe ei pentru a-ti rezolva problemele in scurt timp. De asemenea, imi place ca exista multe magazine sau restaurante care sunt deschise pana tarziu. Ce nu-mi place? Lipsa planificarii si a gandirii pe termen scurt, care a devenit o cultura, mizeria si praful din Bucuresti, indisciplina si nerespectarea regulilor in trafic", mai spune Stead.

Sotiile de expati, cele mai pretentioase la mutari
De regula, expatii vin in Romania pe mandate care dureaza intre doi si cinci ani. Cele mai mari dificultati pe care le intampina firmele de mutare sunt cauzate de... sotiile de expati.
"Sotiile sunt oamenii cu pretentii, intrucat cu sotii nu prea avem treaba pana in momentul in care se semneaza contractul. Am avut un caz in care faceam o mutare in Africa de Sud si in care ni s-a spus: «Ma intereseaza mai putin bunurile, insa vreau ca papagalul meu sa fie dus cu o anumita linie aeriana, care sa nu faca escala. Nu vreau sa ajunga stresat»", mai spune Borcos.
Un proces de mutare pentru expatii care vin din America poate dura si pana la trei- patru luni, aceasta fiind perioada optima pentru gasirea unei locuinte si a unei scoli potrivite pentru copii.
Insa barbatii care vin sa lucreze pe pozitii de top mangement in Romania nu sunt foarte pretentiosi atunci cand vine vorba de mutare, pentru ca sunt oameni obisnuiti cu mutarile. "Vorbim de oameni care au o cultura a mutarii si care, in general, nu au niste pretentii extravagante. Ei trebuie sa se limiteze la pachetul pus la dispozitie de companie, care este destul de comprehensiv", adauga Borcos.
Cu toate acestea, multe companii au limite atunci cand vine vorba de cantitatea de bunuri mutate, in functie de pozitia pe care o are in companie si in functie de marimea familiei.
"Companiile de tigari, carora le merge sau le mergea foarte bine, nu au nicio limita din punctul de vedere al greutatii. Fiecare se muta cu cat are", conchide Borcos.

Olivier Ravon, regional manager South East Europe in cadrul Interdean: In prezent, aproape 75- 80% de expati sunt in Bucuresti, iar restul sunt in alte orase, mai ales in zona de vest a tarii, Arad, Timisoara sau in zona Ardealului, unde multe companii si-au dezvoltat afacerile. Cele mai mari comunitati de expati prezente pe piata locala sunt cea franceza, americana, germana, olandeza.

Cum a schimbat criza viata expatilor din Romania

• In 2009 au plecat cu 20% mai multi expati decat au venit
• Executivii straini au fost inlocuiti cu manageri romani
• Expatii sunt dispusi sa accepte salarii similare cu cele pe care le castiga managerii romanii
• Companiile nu mai ofera beneficii precum cardurile de cumparaturi sau indemnizatiile lunare pentru familiile expatilor, ci asigura doar serviciile de baza