Oamenii buni au intotdeauna optiuni, indiferent cum merge economia

Ziarul Financiar 24.03.2010

Piata de MBA este atipica in comparatie cu piata muncii in general. Astfel, daca anul trecut fluctuatia de personal a scazut la nivelul intregii economii si al tuturor industriilor, ca urmare a contextului economic nefavorabil, absolventii programelor de MBA sau Executive MBA au continuat sa isi schimbe locul de munca, ceea ce confirma teoria potrivit careia "oamenii buni au intotdeauna optiuni, indiferent de contextul economic".

Aproape o treime din managerii care au absolvit anul trecut au schimbat angajatorul si cei mai multi au primit si salarii mai mari la noul loc de munca.

Este relativ frecvent intalnita situatia schimbarii jobului, intrucat dupa absolvire asteptarile profesionale cresc, iar managerii pot sa nu mai gaseasca in fosta companie provocarile de care au nevoie (cu exceptia situatiei in care intervine promovarea).

Cei mai "stabili" din punct de vedere profesional au fost in 2009 bancherii. Doar un sfert din absolventii City University of Seattle au ales un nou loc de munca in timpul programului sau dupa absolvirea acestuia, situatie similara, de altfel, celei din 2008.

Pe primul loc se afla absolventii MBA-ului Romano-German (65%), situatie care s-ar putea explica si prin media de varsta relativ scazuta a absolventilor - 28 de ani.

Jumatate din absolventi urca pe scara ierarhica

Organizatiile recunosc meritele absolventilor de MBA sau EMBA, care inteleg mai bine structura unei afaceri dupa absolvirea unui master de business si sunt pregatiti sa preia responsabilitati complexe, care implica mai multe departamente si mai multe linii de business.

Aproape jumatate din absolventii de anul trecut au avansat ierarhic in timpul sau dupa absolvirea programului, insa este foarte improbabil ca promovarile sa fi fost facute ca urmare a obtinerii unei diplome.

Managerii sunt de parere ca nu diploma in sine ii impresioneaza pe angajatori, ci abilitatile dobandite in timpul programul, care ajuta la o mai buna intelegere a businessului.

Exista si situatii, in special in cazul programelor de tip Executive, in care managerii inscrisi in program detin pozitii executive inainte de inscriere si fac deja parte din board-ul companiilor.

Prin urmare, nu avansarea ierarhica este scopul pentru care urmeaza programul, ci imbunatatirea abilitatilor personale si de management.

De asemenea, unii dintre absolvetii de MBA sau EMBA au afaceri proprii in momentul in care decid sa se inscrie intr-un astfel de program si detin functii executive inainte de absolvire.

EMBA Tiffin University at University of Bucharest