POSDRU: 600 de manageri sunt căutaţi pentru a participa la training gratuit

Firma de consultanţă Schultz Consulting caută 600 de manageri din Suceava, Braşov şi Bucureşti care să participe la training gratuit pe bani europeni în cadrul unui proiect cu o valoare de 2,5 mil. euro. Avalanşa de lansări de proiecte finanţate din POS DRU, programul prin care se alocă fonduri europene pentru resurse umane, continuă, odată ce peste 2.000 de firme, asociaţii profesionale, ONG-uri şi instituţii de stat au în prezent contracte în derulare. Recent, şi Academia Română a lansat un program de burse doctorale în valoare de cinci milioane de euro în cadrul unui astfel de proiect, prin care beneficiarii vor putea merge la stagii de cercetare în străinătate.

Proiectul câştigat de Schultz Consulting, depus în august 2009 şi aprobat la jumătatea anului 2010, vizează instruirea managerilor din regiunile Bucureşti-Ilfov, Nord-Est şi Centru în vederea perfecţionării abilităţilor de management.

"Se vor analiza întâi nevoile companiilor şi apoi, pornind de la nevoile identificate în rapoartele de diagnoză a companiilor, vor fi organizate cursuri de perfecţionare pentru membrii echipelor de management în fiecare din cele trei regiuni de dezvoltare vizate", a spus Daniel Măciucă, unul dintre coordonatorii proiectului. Schultz Consulting a avut în 2009 o cifră de afaceri de 220.000 de euro, potrivit datelor publicate de Ministerul de Finanţe.

Programul conţine zece module de perfecţionare şi se va derula pe o perioadă de 36 de luni, cursurile urmând să fie stabilite în funcţie de nevoile identificate pentru cele 60 de companii. Astfel, în prima fază a proiectului vor fi selectate un număr de 20 de companii din fiecare regiune, iar ulterior se va face o analiză a fiecăreia pentru identificarea problemelor pe care le au managerii, dar şi pentru stabilirea nevoilor de dezvoltare organizaţională.

"Metodele şi criteriile de selecţie vor fi stabilite luna viitoare, programul punând la dispoziţie maximum 600 de locuri la cursurile de perfecţionare în domeniul managementului", a mai adăugat Măciucă. Cel mai probabil, ca în cazul altor proiecte de acest tip, înscrierile se vor putea face şi online, pe site-ul companiei (www.schultz.ro).

La finalul proiectului, fiecare firmă va avea câte un plan de acţiuni pentru îmbunătăţirea competenţelor manageriale. Ulterior, aplicarea acestor instrumente va fi monitorizată de către consultanţii de la Schultz Consulting, care vor oferi şi servicii de coaching managerilor implicaţi în proiect.

Tot mai multe firme, ONG-uri, fundaţii şi instituţii de stat au anunţat în ultima vreme lansări de proiecte finanţate din fondurile europene pentru resurse umane, majoritatea având incluse în activităţi şi programele de instruire. POS DRU este cel mai căutat în prezent de către cei care au vrut să obţină fonduri europene, cei care au câştigat proiecte reuşind să contracteze peste 80% din valoarea totală alocată programului până în 2013.

În prezent se află în derulare aproape 2.000 de programe finanţate prin acest program, acesta fiind unul dintre cei mai mari "noi angajatori". Dacă ar fi privit ca o întreprindere, POS DRU ar avea 20.000 de angajaţi care primesc salarii în valoare de 500 de milioane de euro, cu o cifră de afaceri de 4,25 mld. euro (valoarea programului până în 2013). Proiectele câştigate până în prezent sunt dintre cele mai diverse: de la consiliere în carieră, traininguri pentru dezvoltarea competenţelor antreprenoriale, pentru instruirea femeilor din mediul rural, având valori cuprinse între 10.000 de euro şi 5 milioane de euro.

Până la începutul acestei luni, în buzunarele românilor care au câştigat finanţări prin acest program au intrat peste 485 de milioane de euro, aceasta fiind valoarea plăţilor (prefinanţări şi rambursări) acordate din 2008 încoace. De altfel, în aceeaşi perioadă, peste 8.300 de proiecte au fost depuse în cadrul acestui program, cu o valoare totală de 9,1 mld. euro, dublă faţă de finanţarea acordată de UE pentru dezvoltarea resurselor umane (de 4,25 mld. euro).