Programe de internship: câţi candidaţi se şi angajează

In conditiile in care piata muncii din Romania s-a contractat in ultimii ani, ca urmare a crizei economice, tinerii care si-au cautat un loc de munca s-au lovit de o problema majora: lipsa experientei.

In timp ce angajatorii isi recruteaza salariatii dintre cei care au cat mai multa experienta, absolventii se plang de faptul ca nu pot acumula experienta ceruta daca nimeni nu le da sansa angajarii. Companiile au gasit, insa, o solutie pentru aceasta situatie, majoritatea multinationalelor prezente in Romania oferind din ce in ce mai multe programe de internship sau de trainee.

La targul de joburi Angajatori de Top, care tocmai a avut loc in Bucuresti in acest weekend, companiile participante au venit cu o oferta de aproape 40 de programe de internship si de trainee, in domenii variate, pentru aproximativ 250 de tineri, potrivit organizatorilor.

"Oferta de internshipuri a revenit in acest an la nivelul celei din 2007, ceea ce indica un nivel foarte bun. Acest lucru nu inseamna, insa, ca selectia nu este una riguroasa", a declarat, pentru incont.ro, Dragos Gheban, manager de proiect Angajatori de Top.

Potrivit acestuia, aproximativ 15% dintre tinerii care intra intr-un program de internship sunt angajati imediat dupa terminarea lui, in timp ce unul din trei primeste jobul dupa terminarea studiilor. Citiţi mai mult despre cei care se angajează după un program de internship pe www.incont.ro