Ce trebuie să facă managerii de HR pentru a aplica Codul muncii
Autor:
Adelina Mihai
02.05.2011
Directorii departamentului de resurse umane şi angajaţii
acestui departament trebuie să informeze managementul şi angajaţii
despre noile modificări aduse Codului muncii, să introducă
criteriile de performanţă în fişa postului fiecărui angajat şi să
modifice regulamentul intern.
Directorii departamentului de resurse umane şi angajaţii acestui departament trebuie să informeze managementul şi angajaţii despre noile modificări aduse Codului muncii, să introducă criteriile de performanţă în fişa postului fiecărui angajat şi să modifice regulamentul intern.
Ce schimbări imediate trebuie să aplice managerii de HR:
1. Informează managementul şi angajaţii despre principalele modificări aduse de noua legislaţie a muncii.
2. Stabileşte criteriile de evaluare a performanţei şi le completează în fişa postului a fiecărui angajat.
3. Regulamentul intern al fiecărei companii trebuie să conţină criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor.