Unu din cinci români îşi caută un alt job, pentru că nu a fost promovat
Autor:
Adelina Mihai
11.07.2011
În prezent 7% din angajaţii români îşi caută activ un loc de
muncă la un alt angajator, în timp ce 26% din aceştia şi-ar dori să
plece la altă companie, dar deocamdată nu aplică pentru joburi la
alte companii, arată un studiu realizat de compania de cercetare de
piaţă GfK realizat în perioada 8 februarie - 4 aprilie 2011 pe un
eşantion de 784 de respondenţi.
"Numărul celor care îşi doresc un alt loc de muncă este unul
ridicat dacă îl privim în comparaţie cu alte state. Angajaţii din
România sunt printre cei care resimt cel mai ridicat nivel de stres
la serviciu şi simt că echilibrul dintre viaţa profesională şi cea
personală este o problemă. O cauză importantă de insatisfacţie
pentru angajaţii români este percepţia că în compania lor nu au
oportunităţile de creştere în carieră pe care şi le doresc, iar
managementul nu este suficient de preocupat de dezvoltarea
profesională a angajaţilor", a spus Anca Zamfirescu, senior
research consultant în cadrul GfK.
Cu 40% din angajaţi care şi-ar dori să plece la un alt angajator şi
aproape o treime din salariaţi (31%) care declară că intenţionează
să îşi părăsească actualul job imediat ce apare o oportunitate în
altă organizaţie, România se află la jumătatea clasamentului în
ceea ce priveşte loialitatea angajaţilor.
Mai rău stau angajaţii din Columbia şi SUA, unde aproape jumătate
din aceştia (55%, respectiv 47%) sunt în mod activ în căutarea unui
job nou.
La polul opus, angajaţii din Brazilia şi din Belgia beneficiază de
un mediu de retenţie mult mai stabil, cu numai 15% din angajaţi
care vor să-şi schimbe angajatorul.
Studiul GfK realizat pe un eşantion de 30.556 de angajaţi din 29 de
state mai relevă că un sfert din angajaţi spun că sunt dispuşi să
se mute în altă ţară pentru a-şi găsi un loc de muncă mai bun. În
plus, una din patru persoane intenţionează să îşi părăsească
angajatorii în următoarele 12 luni, iar o treime din acestea sunt
deja activ implicate în căutarea unui nou loc de muncă.
De asemenea, unu din cinci angajaţi (18%) se aşteaptă să intervină
o schimbare în cariera sa în următoarele şase luni şi numai 7% din
angajaţi spun că vor să aştepte până când economia devine mai
sigură.