Ministrul muncii spune că noul Cod al muncii a adus 600.000 de contracte. Câte sunt joburi nou create?
Ministrul muncii, Sebastian Lăzăroriu, a anunţat astăzi o serie de statistici legate de faptul că noul Cod al muncii a generat câte 243.000 de noi contracte de muncă încheiate lunar din mai până în prezent şi că, dintre acestea, angajatorii au desfiinţat câte 42.000 de contracte pe lună.
Însă ceea ce au uitat să precizeze atât ministrul, cât şi premierul
Emil Boc (atunci când a fost ministru interimar al muncii) în
fiecare declaraţie de presă în care au prezentat date statistice a
fost numărul de contracte de muncă desfiinţate din numărul total al
contractelor de muncă active în aceeaşi perioadă.
O serie de date obţinute de ZF de la Inspecţia Muncii la începutul
acestui an arată că, în 2010, media lunară de contracte de muncă
nou-încheiate era de 129.000, în timp ce 125.000 de contracte de
muncă se desfiinţau lunar, astfel că soldul « net » al angajărilor
făcute pe parcursul întregului an 2010 arată un plus de numai
54.000 de contracte de muncă. În prezent, oficialii spun că numărul
contractelor noi de muncă în plus este de peste 600.000 în trei
luni (adică peste 200.000 de contracte de muncă încheiate în
fiecare din lunile mai, iunie şi iulie). ZF a solicitat
autorităţilor (Inspecţia Muncii, ministerul Muncii şi Guvernului)
şi numărul de contracte de muncă desfiinţate în fiecare lună din
numărul total de contracte de muncă active, însă nu a primit un
răspuns până în prezent.
Pe de altă parte, alte statistici, furnizate de Institutul Naţional
de Statistică, arată că în prima lună de la aplicarea noului Cod al
muncii numărul de salariaţi români a crescut cu 24.300 de persoane
(semnificativ totuşi, comparativ cu perioada similară din anii
trecuţi), ajungând la 4,155 mil. la finele lunii
mai.
« Noi am solicitat informaţii la minister legate de numărul de
contracte de muncă pe categorii de angajatori, pentru că noua
legislaţie permite şi persoanelor fizice să facă angajări. Ancheta
noastră cuprinde numai statisticile legate de salariaţii
entităţilor cu personalitate juridică, nu include firmele cu mai
puţin de 4 salariaţi şi nici alte categorii de angajaţi, cum sunt
administratorii de bloc, de exemplu", a spus Silvia Pisică,
director în cadrul INS.
Explicaţia pe care a dat-o ministerul Muncii pentru aceste
diferenţe a fost că cele două instituţii folosesc metodologii
diferite şi că numărul de contracte nou-încheiate nu reflectă
creşterea numărului de salariaţi, pentru că un angajat poate avea
mai multe contracte de muncă. Dincolo de diferenţele privind
metodologia de calcul folosită, cifrele prezentate de ministerul
Muncii nu pot reflecta o situaţie reală atâta timp cât nu sunt puse
în paralel cu numărul de contracte de muncă desfiinţate. Altfel, ar
rezulta că, la o medie de 200.000 de contracte de muncă nou
încheiate în luna mai şi la o creştere a numărului de salariaţi cu
numai 24.300, fiecare român care şi-a găsit un loc de muncă în luna
mai a încheiat cu angajatorul/angajatorii cel puţin 8 contracte de
muncă, ceea ce este imposibil de crezut.