George Butunoiu şi PwC caută 53 de manageri „privaţi“ pentru companii de la Transporturi precum CFR, Tarom, CNADNR sau Metrorex. Tariful: 3.700 de euro/manager
George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi head-hunteri de pe piaţa locală, a câştigat un contract în valoare de aproape 200.000 de euro pentru recrutarea a peste 50 de CEO şi membri în consiliile de administraţie a zece companii de stat aflate în subordinea Ministerului Transporturilor.
Contractul, câştigat de consorţiul format din firma lui Butunoiu, consultanţii de la PwC şi avocaţii de la David&Baias, are în vedere recrutarea de manageri pentru companii precum CFR Infrastructură, CFR Călători, Tarom, Metrorex, Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale din România (CNADNR) sau Compania Naţională Aeroporturi Bucureşti. La licitaţie a mai participat şi firma de recrutare Lugera&Makler.
"Valoarea contractelor pentru cele 10 companii - de aproape 200.000 de euro - este de 100 de ori mai mică decât cea a unui singur proiect de recrutare de CEO pentru o companie aflată în subordinea Ministerului Economiei. Vom face tot posibilul să facem recrutările în două-trei luni, prioritare sunt CFR-urile, care sunt şi cele mai dificile proiecte", a spus George Butunoiu, care conduce firma de executive search cu acelaşi nume. El a făcut referire la contractul câştigat de către head-hunterii de la Egon Zehnder, care au semnat un contract de 200.000 de euro cu Ministerul Economiei pentru recrutarea unui nou CEO la Hidroelectrica (companie intrată între timp în insolvenţă), proces care durează de la începutul anului.
Astfel, tariful mediu pentru recrutarea unui manager în acest caz este de 3.700 - 3.800 de euro, în timp ce preţurile pentru recrutarea unui CEO de către un head-hunter variază între 15.000 şi peste 25.000 de euro pe piaţă.
Rămâne însă de văzut dacă proiectele de recrutare se vor concretiza până la finele acestui an, având în vedere că recrutarea unui singur CEO pentru Bursa de Valori a durat mai bine de patru luni, când de pe lista scurtă a head-hunterului Radu Furnică a fost ales bancherul de investiţii Victor Cionga.
Cele zece firme pentru care se vor alege noi manageri - 10 CEO şi 43 de membri în consiliile de administraţie - au avut anul trecut o cifră de afaceri cumulată de peste 1,5 miliarde de euro şi un efectiv de peste 53.800 de angajaţi. Împreună, cele zece companii au înregistrat pierderi de 237 mil. euro şi un profit net de 79 mil. euro.
"Vom alege candidaţii după procedurile pe care le aplicăm şi în recrutarea pentru companiile private. Salariile pe care le vor primi viitorii manageri sunt rezonabile, se vor negocia la fiecare caz în parte, dar vor fi suficient de atractive pentru a avea candidaţi buni interesaţi de aceste funcţii", a mai spus Butunoiu.
Cea mai mare companie pentru care se va recruta un nou CEO este CFR Călători, care a avut afaceri de peste 516 milioane de euro la aproape 14.000 de angajaţi, companie care a avut însă un profit aproape nesemnificativ, de 300.000 de euro anul trecut.
Pe de altă parte, CNADNR, compania care finanţează proiectele de infrastructură rutieră, a avut anul trecut rezultate foarte bune în ceea ce priveşte profitul, încheind 2011 cu un profit net de peste 58 de milioane de euro la afaceri de 238 de milioane de euro.
"Deocamdată, 12 consultanţi lucrează în cadrul acestui proiect, dar suntem pregătiţi să suplimentăm experţii din echipă dacă va fi nevoie. Este posibil să se mai întârzie cu câteva săptămâni procesul de recrutare pentru unele companii, pentru a găsi candidaţi mai buni", a mai spus Butunoiu.
Finanţarea proiectului câştigat de consorţiul care va recruta manageri pentru Ministerul Transporturilor se va face din bani europeni, având în vedere că recrutarea managerilor şi administratorilor face parte dintr-un proiect câştigat de Ministerul Transporturilor şi finanţat prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative.
"Contractul încheiat între consorţiul PwC- D&B- George Butunoiu şi Ministerul Transportului are 3 componente principale: recrutarea şi selecţia efectivă a managerilor privaţi pentru aceste companii de stat - de care se va ocupa echipa de experţi ai lui George Butunoiu; consultanţa juridică, ce revine în sarcina firmei de avocatură D&B David şi Baias şi consultanţă în zona de performance and reward management de care este responsabilă echipa de Consultanţă în Resurse Umane a PwC România, pe care o coordonez. Prin urmare, în cadrul proiectului vom determina pe baza analizei şi remuneraţia corespunzătoare unor astfel de poziţii, aceasta urmând să fie la un nivel competitiv", a spus Horaţiu Cocheci, Senior Manager şi liderul echipei de servicii de consultanţă în resurse umane în cadrul PwC România.
Nu se ştie însă dacă toţi managerii actuali vor fi schimbaţi având în vedere că Gheorghe Udrişte, actualul director general al Metrorex, este cunoscut ca fiind unul dintre cei mai performanţi manageri de la o companie de stat, care a "rezistat" în funcţie în guvernele Boc, Ungureanu şi Ponta.
"Pot participa la selecţie şi actualii directori generali şi membri în consiliile de administraţie, la fel cum pot participa şi foştii şefi din aceste instituţii, nu există criterii prin care să le limităm accesul", a adăugat Butunoiu.
Anunţurile de recrutare se găsesc pe site-ul ministerului (www.mt.ro) - secţiunea informaţii de interes public / anunţuri recrutare management privat, iar detaliile legate de procesul de recrutare (modul de depunere a candidaturilor, etapele procesului, criteriile de evaluare şi selecţie a candidaţilor, răspunsurile la întrebări, informaţii relevante despre companii etc.) se găsesc şi pe site-ul oficial al proiectului, pus la dispoziţie de către consultanţi - www.georgebutunoiu.com/managerilastat.
"Ne vom concentra îndeosebi pe manageri care să aibă experienţă în domeniile în care activează companiile vizate în proiect şi vom da prioritate celor care au experienţă relevantă în restructurări ale unor companii similare. Pentru a avea acces la o bază de selecţie cât mai mare de candidaţi, procesul de căutare va fi extins la nivel global, urmând să facem cunoscut acest proces de selecţie prin anunţuri publicate în câteva publicaţii internaţionale cheie", a mai spus Horaţiu Cocheci de la PwC.
Proiectul "CEO privat la stat" a început anul trecut la insistenţele FMI şi a fost reluat în fiecare scrisoare de intenţie, însă a fost privit încă de la început cu neîncredere nu doar din prisma unei eventuale presiuni politice, cât şi de posibila ineficienţă a managerilor din privat care nu au puterea de decizie din privat (activitatea lor fiind supravegheată de consiliile de administraţie formate din reprezentanţi ai statului).
În toată această perioadă, marile companii de stat s-au confruntat cu probleme financiare majore din cauza managementului defectuos şi a contractelor păguboase. Contractul câştigat de Butunoiu şi PwC este o consecinţă a aplicării prevederilor Ordonanţei 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, prin care se specifică faptul că fiecare companie cu afaceri de peste 7,3 milioane de euro trebuie să aibă management privat.
În paralel, un proiect al Ministerului Economiei presupune schimbarea a peste 500 de directori executivi şi non-executivi din 48 de companii de stat, executivi care ar urma să fie recrutaţi până în toamnă.