Beneficiile medicale, programele sportive, masajele la birou şi atelierele de parenting sunt doar o parte din beneficiile preferate de angajaţii din corporaţii, care au la dispoziţie o gamă diversă de produse şi servicii plătie de angajatori pentru a le încuraja performanţa şi devotamentul profesional.
„Beneficiile medicale sunt o preocupare importantă a companiilor pentru că sănătatea fizică are la bază sănătatea psihoemoţională. Asigurările medicale internaţionale reprezintă un suport real oferit de companii angajaţilor pentru că le oferă acestora flexibilitate şi siguranţa opţiunilor medicale oriunde în lume. Odată cu ridicarea plafonului de deductibilitate acordat pentru asigurările medicale private de sănătate de la 250 de euro la 400 de euro pe an de persoană, statul oferă sprijin companiilor în demersurile de îngrijire a angajaţilor“, a spus Heribert Kailbach, director de marketing şi vânzări în cadrul MediHelp International, companie care activează pe piaţa asigurărilor internaţionale de sănătate din Europa Centrală şi de Est. El a fost prezent la un eveniment pe tematici de resurse umane organizat de compania cu activităţi în domeniul HR Creative & Bright.