Profesii

Andrei Goşu, Ascendis: Angajatorii care îşi plătesc oamenii corect nu au probleme cu deficitul de personal. Salariile prea mici indică probleme de management

INTERVIU

Andrei Goşu, director general, Ascendis: „Oricât ţi-ar plăcea ceea ce faci, indiferent de meserie, nu poţi trăi cu 1.500 – 2.000 de lei pe lună, pentru că îţi dispare pasiunea pentru orice. Sunt atâtea exemple de profesori cu har, care sunt făcuţi pentru această profesie, dar care au renunţat pentru că nu mai puteau trăi cu atât de puţini bani.“

Andrei Goşu, director general, Ascendis: „Oricât ţi-ar plăcea ceea ce faci, indiferent de meserie, nu poţi trăi cu 1.500 – 2.000 de lei pe lună, pentru că îţi dispare pasiunea pentru orice. Sunt atâtea exemple de profesori cu har, care sunt făcuţi pentru această profesie, dar care au renunţat pentru că nu mai puteau trăi cu atât de puţini bani.“

Autor: Adelina Mihai, Iulian Anghel

16.06.2019, 10:01 8416

„Să îţi plăteşti corect angajaţii este o temă de management. Există resurse în companii pentru majorări de salarii, dar pentru ca acest lucru să se întâmple este nevoie ca managerii să optimizeze şi să organizeze procese astfel încât să aibă resursele necesare pentru a-şi plăti oamenii corect.“

Unul dintre motivele pentru care companiile nu reuşesc să îşi acopere posturile vacante invocând problema deficitului de candidaţi este reprezentat de faptul că nu oferă salarii corecte, iar managerii nu depun suficiente eforturi pentru a găsi resurse pentru majorări salariale.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO