Jumătate dintre angajaţii români susţin că le este mai greu decât în urmă cu trei ani să gestioneze echilibrul între viaţa personală şi cea profesională, potrivit unui studiu realizat de către compania de audit şi consultanţă EY, pe un eşantion de peste 2.500 de respondenţi. „Economia se dezgheaţă şi cresc speranţele. Este firesc ca generaţia actuală să-şi dorească flexibilitate. Este absolut normal să vrei să-ţi întemeiezi o familie, să ai nu un copil, ci doi şi să ai vacanţe“, spune Adela Jensen, director executiv de resurse umane al BRD.
De altfel, sunt mulţi specialişti în resurse umane care susţin că odată cu revenirea economiei locale, românii au început să acorde o mai mare atenţie vieţii din afara programului de muncă, după ce în perioada de criză, cei care au reuşit să-şi păstreze locurile de muncă, au fost nevoiţi să preia un volum mai mare de lucru. În prezent însă, nevoia de flexibilitate este tot mai mare. Studiul EY arată de altfel că piaţa muncii din România este într-o situaţie similară cu Germania şi Japonia, atunci când vine vorba despre păstrarea echilibrului între viaţa personală şi cea profesională. În ultimii trei ani, 73% dintre angajaţii români au spus că numărul de ore de lucru a crescut.