Consultanţii HeadHunting IT, o companie de recrutare specializată pe sectorul IT, înfiinţată în urmă cu patru ani, susţin că reuşesc să recruteze specialişti IT în cel mult cinci zile, în contextul în care angajatorii se plâng de deficitul masiv de personal, iar lipsa unui număr suficient de persoane specializate în acest domeniu prelungeşte semnificativ perioada de recrutare.
„Este foarte greu să recrutezi astăzi candidaţi în sectorul IT dacă nu eşti specializat. Noi lucrăm cu proiecte de recrutare doar pe bază de „success fee” (firma de recrutare încasează banii doar dacă reuşeşte să găsească candidatul potrivit care să fie angajat – n.red.), iar în mai mult de 95% dintre cazuri am reuşit să găsim candidaţi în cinci zile“, a explicat Ciprian Harabagiu, Business Development & Marketing Manager în cadrul HeadHunting IT.
