Lavinia Ţânculescu, doctor în psihologie, a spus într-un interviu acordat Business MAGAZIN că printre consecinţele posibile ale lucrului în birouri moderne, tip open space, se numără faptul că angajaţii pot dezvolta forme uşoare, subclinice, de anxietate, depresie, furie, ostilitate sau alte tipuri de manifestări nevrotice de tip impulsivitate sau control excesiv al spaţiului de lucru.
„Aceste aspecte au costuri pe care organizaţiile nu le-au bugetat, cele mai multe având de-a face cu absenteismul fizic şi/sau mental şi cu posibilele contribuţii ale acestor aspecte logistice la dezvoltarea unor fenomene de tip burnout (epuizare psihică, cinism, ineficienţă profesională)“, a spus specialistul. De asemenea, o greşeală esenţială pe care o fac organizaţiile în încercarea de a contribui la relaxarea angajaţilor este că echipează spaţiile de lucru precum spaţiile de grădiniţă sau spaţiile de distracţie. „Hamacele, spaţiile în care te poţi întinde cu totul (gen paturi, canapele sau fotolii lungi), dar care nu sunt plasate în spaţiile de birouri cu scopul de odihnă la prânz, scaunele de tip scoică etc. conduc la intrarea corpului într-un alt mod (modul de somn) sau într-o altă stare psihică (de regresie la stadii de copilărie mică) decât cel de muncă“, a mai observat Lavinia Ţânculescu.
