Piaţa de recrutare a devenit mult mai dinamică în comparaţie cu anii precedenţi, astfel că firmele scot la concurs anul acesta 4.000 de locuri de muncă, acesta fiind cel mai mare număr de oportunităţi de carieră prezente la târgul Angajatori de top, a declarat ieri Dragoş Gheban, managing partner al firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane Catalyst Solutions, prezent la emisiunea online de business ZF Live.
Industria care recrutează cel mai mult este cea a serviciilor IT, care oferă o treime din joburile disponibile în piaţă.
„IT-ul este o industrie extrem de activă, reprezentată de companii locale româneşti, dar şi de multinaţionale care au birouri deschise în Bucureşti. Oferta propusă de aceste companii este extrem de variată. Se recrutează pentru aproape toate tehnologiile, dar se remarcă o creştere a cererii pe zona de mobile, unde este o nevoie mai puternică în piaţă. Salariile oferite de companii pentru poziţiile entry-level pornesc, în medie, de la 500 de euro net pe lună şi pot ajunge la peste 2.000 de euro net pe lună pentru poziţiile avansate“, a precizat Dragoş Gheban, şeful companiei Catalyst Solutins, care organizează anual târgul Angajatori de top.
