Directorii departamentului de resurse umane şi angajaţii acestuidepartament trebuie să informeze managementul şi angajaţii desprenoile modificări aduse Codului muncii, să introducă criteriile deperformanţă în fişa postului fiecărui angajat şi să modificeregulamentul intern.
1. Informează managementul şi angajaţii despre principalelemodificări aduse de noua legislaţie a muncii.
2. Stabileşte criteriile de evaluare a performanţei şi lecompletează în fişa postului a fiecărui angajat.
3. Regulamentul intern al fiecărei companii trebuie să conţinăcriteriile şi procedurile de evaluare profesională asalariaţilor.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
