Profesii

Concediul de odihnă pentru anul 2020: V-aţi luat toate zilele de concediu anul acesta? Vedeţi aici când se poate recupera concediul de odihnă pe care nu l-aţi luat în 2020

Concediul de odihnă pentru anul 2020: V-aţi luat toate zilele de concediu anul acesta? Vedeţi aici când se poate recupera concediul de odihnă pe care nu l-aţi luat în 2020

Autor: Alexandru Nanu

21.11.2020, 08:01 33423

Discuţiile legate de ceea ce se întâmplă cu concediile de odihnă apar întotdeauna în rândul angajaţilor mai ales la final de an când aceştia constată că nu şi-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul în curs.

Angajaţii care nu şi-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2020 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2022.

Ce prevede Codul muncii pentru angajaţi, în ceea ce priveşte concediile de odihnă:

Art. 144. şintangibilitatea dreptului la concediu de odihnaţ
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Art. 146. şefectuarea si compensarea concediului de odihnaţ
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Conform prevederilor Codului Muncii, zilele de concediu neefectuate în anul 2020 se pot lua până la data de 30 iunie 2022.

 
AFACERI DE LA ZERO