În momentul de faţă, din România lipsesc peste 600.000 de oameni care să acopere diferite posturi, iar acest deficit e în creştere. La început, cine aducea personal străin apela la această variantă pentru că era o forţă de muncă mai ieftină; cine aduce astăzi o face pentru că e o forţă de muncă stabilă. Important nu mai e costul, ci stabilitatea angajaţilor, mai ales într-o perioadă în care forţa calificată de muncă a plecat spre Europa
În aceste condiţii, România a ajuns să importe forţă de muncă, mai ales că din ţară au plecat spre vest 3,5 milioane de români, majoritatea la lucru. Citiţi “Cum a ajuns România să importe forţă de muncă” în ultimul număr al revistei Business Magazin.
