Testele pe care trebuie să le treacă candidaţii care vor să se angajeze în cadrul companiei de curierat expres şi logistică DHL România includ, pe lângă probele clasice de limbă engleză sau de gramatică a limbii române, şi aspecte legate de probleme de atenţie sau de matematică.
„Majoritatea angajaţilor noştri intră, într-un fel sau altul, în contact direct cu clienţii şi de aceea nu ne putem permite să avem oameni care nu ştiu să scrie corect şi nici să îi învăţăm noi cum se calculează un discount sau cum se scoate TVA din preţ“, a explicat Diana Zamfir, HR & training manager al DHL International România, o companie cu 450 de angajaţi pe plan local.
În prezent, 90% din organigrama DHL România este formată din salariaţi recrutaţi pentru poziţii de front office (operaţional, customer service şi vânzări).
DHL România, controlată de gigantul Deutsche Post (Poşta germană), a avut în 2013 afaceri de 50 de milioane de euro.
