• Leu / EUR4.7786
  • Leu / GBP5.7198
  • Leu / USD4.2746
Profesii

După 40 de ani scade speranţa de angajare? „Angajatorii consideră că tinerii sunt mai dinamici, flexibili şi cu mai multă putere de muncă“

După 40 de ani scade speranţa de angajare? „Angajatorii consideră că tinerii sunt mai dinamici, flexibili şi cu mai multă putere de muncă“

Autor: Mihaela Pascari

04.08.2017, 00:05 536

Angajatorii se plâng că nu găsesc forţă de muncă disponibilă, în vreme ce persoanele de peste 40 de ani pot întâmpina dificultăţi dacă decid să se reprofileze sau să îşi schimbe locul de muncă. 

Motivele pentru care angajatorii preferă oameni de până în 40 de ani pornesc de la faptul că sunt mai dinamici, flexibili şi nu au pretenţii salariale mari. 

„Situaţii în care angajaţii de peste 40 de ani întâlnesc provocări la angajare nu sunt frecvente pe poziţiile de middle şi top management, însă există situaţii specifice în care angajatorii preferă persoane până în 40 de ani deoarece le consideră mai dinamice, flexibile şi cu mai multă putere de muncă. Acest lucru se întâmplă mai ales pe poziţiile de vânzări deoarece se consideră că aceste persoane trebuie să fie extrem de active şi cu o dorinţă de implicare mare în cadrul unei organizaţii“, a spus Daniela Necefor, managing partner la compania de consultanţă şi executive search Total Business Solutions (TBS). 

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
Principalele valute BNR - joi, 13:15
EUR
USD
GBP
CHF
Azi: 4.7786
Diferență: -0,0105
Ieri: 4.7791
Azi: 4.2746
Diferență: -0,4309
Ieri: 4.2931
Azi: 5.7198
Diferență: 0,9584
Ieri: 5.6655
Azi: 4.3448
Diferență: -0,5835
Ieri: 4.3703