Telecomul se situează pe locul 7 în topul celor mai mari angajatori din România şi pe locul 4 în preferinţele candidaţilor, în condiţiile în care aproximativ 90.000 dintre aplicările lunare merg către joburile din acest domeniu.
”Este unul dintre puţinele domenii în care vedem o distribuire cât se poate de echilibrată a categoriilor de candidaţi. Aplică aproape în mod egal atât cei din segmentul entry-level şi fără experienţă, cât şi cei cu senioritate, specialiştii sau managerii. Candidaţii sunt atraşi nu doar de numărul mare de locuri de muncă disponibile, ci şi de oportunităţile de dezvoltare pe care le oferă acest sector, de faptul că pot lucra în companii foarte mari, multinaţionale, dar şi de posibilitatea de a se specializa la job, în cazul aplicanţilor care nu au experienţă”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Potrivit datelor Salario, comparatorul de salarii eJobs, 30% dintre cei care lucrează în telecom au un salariu lunar cuprins între 4.000 şi 7.000 de lei. 25% câştigă între 2.000 şi 3.000 de lei, 19,5% între 3.000 şi 4.000 de lei şi 12,2% între 7.000 şi 10.000 de lei. 8,7% au salarii mai mici de 2.000 de lei şi 4,7% de peste 10.000 de lei.
Cele mai mari salarii înregistrate sunt asociate poziţiilor de director general (30.000 de lei), inginer software (30.000 de lei), manager IT (29.150 de lei), director tehnic (26.500) sau arhitect IT (25.000).
”Sunt poziţii cu un nivel ridicat de specializare, căutate la nivel general pe piaţa muncii şi care permit o migrare uşoară de la o industrie la alta. În plus, acest tip de specialişti sunt foarte căutaţi şi foarte bine plătiţi şi în afara ţării. În special dacă vorbim despre angajaţii marilor multinaţionale din telecom, vedem frecvent cazuri de relocare pe alte pieţe”, detaliază Bogdan Badea.
Telecomul este unul dintre acele domenii cu o prezenţă extinsă la nivel national, motiv pentru care diferenţele salariale între Capitală şi celelalte mari oraşe au devenit aproape insesizabile. Este, totodată, şi domeniul care oferă cele mai multe joburi remote, raportat la numărul total de poziţii scoase în piaţă. Iaşi, Cluj-Napoca, Timişoara, Sibiu sau Braşov continua lista oraşelor cu cele mai multe locuri de muncă libere în telecom.
Cele mai mici salarii medii nete introduse până în acest moment de către angajaţii din telecom, sunt pentru joburile:
Tehnician - 3.000 lei
Dispecer – 2.500 lei
Operator call-center - 2.450 lei
Operator introducere date - 2.300 lei
Casier - 2.200 lei
Oraşele cu cele mai mici salarii medii nete din telecom sunt:
Balş: 1.600 lei
Târgu Jiu: 1.763 lei
Mediaş: 2.000 lei
Miercurea Ciuc: 2.100 lei
Bacău: 2.300 lei
Oraşele cu cele mai mari salarii medii nete din telecom sunt:
Bucureşti : 6.000 lei
Cluj-Napoca: 5.000 lei
Timişoara: 4.500 lei
Constanţa: 3.800 lei
Braşov: 3.500 lei
Iată şi care sunt poziţiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:
Director General: salariul mediu net la nivel naţional - 9.000 lei, salariul maxim introdus în Salario - 30.000 lei
Inginer software: salariul mediu net la nivel naţional - 7.000 lei, salariul maxim introdus în Salario - 30.000 lei
Director tehnic: salariul mediu net la nivel naţional - 10.000 lei, salariul maxim introdus în Salario - 26.500 lei
IT Architect: salariul mediu net la nivel naţional - 13.000 lei, salariul maxim introdus în Salario - 25.000 lei
Manager de proiect: salariul mediu net la nivel naţional - 5.500 lei, salariul maxim introdus în Salario – 25.000 lei.
