♦ La nivel european, cele mai ridicate ponderi ale femeilor aflate în locuri de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate se înregistrează în Cehia, Belgia, Franţa, Cipru şi Irlanda ♦ La polul opus se află Ungaria, România şi Danemarca, state în care acest tip de vulnerabilitate este cel mai puţin răspândit în rândul femeilor.
Femeile sunt mai expuse decât bărbaţii la locuri de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate în aproape toate statele Uniunii Europene, potrivit celui mai recent raport al Eurofound privind calitatea vieţii profesionale.
Eurofound face distincţia între angajaţii vulnerabili şi cei aflaţi în locuri de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate deoarece riscurile se acumulează pe măsură ce un angajat este expus simultan mai multor forme de vulnerabilitate. Acestea includ venituri insuficiente, lipsa de siguranţă a locului de muncă şi acces redus la drepturile din relaţia de muncă. Cu cât un angajat este afectat de mai multe dintre aceste dimensiuni, cu atât situaţia sa pe piaţa muncii este mai fragilă.
În România, 8,1% dintre femeile angajate se află în categoria locurilor de muncă cu grad ridicat de vulnerabilitate, comparativ cu doar 4,8% dintre bărbaţi. Cu alte cuvinte, femeile sunt de aproape două ori mai expuse decât bărbaţii la condiţii de muncă caracterizate prin lipsa de siguranţă, venituri reduse sau protecţie insuficientă la locul de muncă.
