Coeficientul de inegalitate din România, calculat ca raport între veniturile din salarii ale celor mai bine plătiţi 20% din angajaţii din România şi veniturile salariale ale celor mai slab plătiţi 20% din angajaţii români, arată că cel mai bine plătiţi salariaţi ai României au câştigat în 2017 de 7 ori mai mult decât angajaţii cu cele mai mici salarii din ţară, potrivit datelor Eurostat. Faţă de anul 2016, inegalitatea a scăzut cu numai 0,2 puncte, nivel insuficient, spun specialiştii.
„Indicele inegalităţii veniturilor a scăzut de la 7,2 la 7 pe baza reducerii ecartului dintre salariul minim şi salariul maxim din sectorul bugetar, precum şi pe fondul creşterii salariului minim. Dar scăderea este foarte mică, este ca şi cum nu ar exista. Aşteptările mele erau să scadă la 6, adică să ne apropiem de media Uniunii Europene“, a spus prof. dr. Cezar Mereuţă, cercetător asociat al Centrului de Macromodelare Economică al Academiei Române. La nivelul celor 28 de state membre ale UE, coeficientul de inegalitate a veniturilor a fost în ultimii ani de 5,2.
„O inegalitate mare a veniturilor într-o societate atacă credibilitatea în orice fel de măsuri guvernamentale, pentru că într-o ţară în care sunt foarte puţini bogaţi şi foarte mulţi săraci, indiferent de ce va face guvernul, tot va fi criticat“, a mai spus profesorul Mereuţă.
