Noua generaţie de tineri care au intrat în ultimii ani în piaţa muncii vor să înţeleagă procesele de lucru la care iau parte şi au nevoie de o astfel de flexiblizare, ei vor să simtă că sunt puşi în valoare şi vor să înţeleagă de ce sunt puşi să facă un lucru, explică Mihai Muntean, de la SHL Development, în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2019.
„Pe la 3-4 ani copilul de întreabă încontinuu de ce, de ce. Noua generaţie întreabă şi la 20 de ani <<de ce>> şi până nu înţelege nu putem trece la <cum>>. Propun să ne uităm la flexibilizarea muncii mai mult decât la flexiblizarea timpului şi spaţiului”, spune Mihai Muntean, partener, SHL Development, companie specializată în evaluări psihologice şi psihometrice pentru angajaţi.
