♦ Angajatorii care vor să aducă muncitori din afara Uniunii Europene trebuie să îşi schimbe modul de lucru ♦ Ordonanţa de urgenţă 32 din 2026 introduce reguli noi care obligă firmele să îşi pregătească procesele interne înainte de recrutare şi să acorde mai multă atenţie întregului parcurs al angajatului, inclusiv după obţinerea dreptului de muncă.
Recrutarea angajaţilor din afara Uniunii Europene nu va mai începe odată cu găsirea candidatului, ci cu verificarea propriilor proceduri interne. OUG 32 din 2026 schimbă modul în care companiile trebuie să gestioneze procesul de angajare a cetăţenilor străini, mutând o parte importantă din responsabilitate de la candidat către angajator.
Până acum, multe companii porneau procesul de recrutare atunci când apărea nevoia de personal şi identificau un candidat. Noile reguli schimbă însă această ordine. Înainte de orice demers, angajatorul trebuie să îşi verifice eligibilitatea, să stabilească procedura legală aplicabilă şi să pregătească documentele necesare.
