Sectorul public din România a înregistrat o explozie a locurilor de muncă în 2024, cu aproape 20.000 de locuri de muncă scoase pe piaţă de la începutul anului. Luna august a marcat un record, cu 5.000 de posturi disponibile, dublu faţă de oricare altă lună din acest an.
De la începutul acestui an, au fost scoase 20.000 de locuri de muncă la stat, numai în luna august fiind scoase la bătaie 5.000, un record pentru 2024.
Conform eJobs, cel mai mare angajator din sectorul public a fost sistemul de sănătate, care a oferit aproape 7.500 de locuri de muncă în spitale, clinici, sanatorii şi direcţii de sănătate.
Pe locul al doilea se situează instituţiile din educaţie, cu 5.300 de posturi disponibile.
Guvernul ocupă locul al treilea în acest clasament, cu 5.000 de locuri de muncă.
„Primele şapte luni ale anului au fost sub nivelul anului trecut, în termeni de volum al angajărilor. Totuşi, luna august a marcat o schimbare de direcţie, doar în această perioadă fiind postate un sfert din numărul total de joburi aferente lunilor anterioare. Pare că şi septembrie va urma aceeaşi tendinţă, cu peste 200 de poziţii deschise în doar două zile. Dacă această tendinţă se menţine, 2024 se va încheia cu un nivel mai ridicat al angajărilor decât în 2023. Acest lucru nu este surprinzător, având în vedere că anul acesta avem patru rânduri de alegeri electorale, o premieră care va influenţa cu siguranţă evoluţia numărului de angajaţi din sectorul public”, a declarat Bogdan Badea, CEO al companiei menţionate.
Capitala domină clasamentul naţional al angajărilor în sectorul public, cu 3.500 de locuri de muncă deschise, urmată de Cluj cu 1.200 de posturi, Timiş cu puţin peste 900 şi Iaşi cu aproape 900 de joburi disponibile.
Cele mai puţine angajări s-au înregistrat în judeţele Giurgiu (142 de locuri de muncă) şi Caraş-Severin (149 de locuri de muncă), iar sub 200 de poziţii au fost deschise în Covasna şi Olt.
„Mai mult de jumătate dintre locurile de muncă disponibile s-au adresat candidaţilor din segmentul white collar, adică celor cu studii superioare. Aproape 9.000 de posturi au fost destinate candidaţilor din segmentul blue collar (fără studii superioare) şi grey collar, aceste ocupaţii combinând atât aspecte ale muncii de birou, cât şi muncii fizice”, a adăugat Bogdan Badea.
Aproape 90% dintre contracte sunt pe perioadă nelimitată, iar numărul contractelor temporare este de aproximativ 2.000.
