Alina Popescu, talent information solution leader pentru România şi regiunea Balcani, Mercer: „Atunci când îşi schimbă locul de muncă, tinerii caută oportunităţi de dezvoltare, dar vor să şi câştige mai mult. Partea de beneficii devine din ce în ce mai importantă pentru ei, vor flexibilitate în programul de lucru pentru a evita aglomerările din trafic, vor mai mult concediu şi posibilitatea de a lucra de acasă din când în când. Tinerii sunt mai bine conectaţi în prezent şi, spre deosebire de generaţiile anterioare, ei chiar îşi exprimă cu uşurinţă aşteptările în faţa angajatorilor“.
„Salariile proaspăt absolvenţilor de facultăţi cu profil IT sunt undeva cu 30- 50% mai mari decât în alte domenii. Sunt companii care oferă din start salarii de 2.500 de lei net pe lună absolvenţilor de Politehnică sau Cibernetică.“
Peste 120.000 de tineri din România finalizează anul acesta cursurile unei facultăţi sau ale unui program de masterat, iar angajatorii au pentru ei mii de locuri de muncă disponibile. Către ce carieră trebuie să se îndrepte un tânăr de 23- 24 de ani pentru a obţine cele mai avantajoase condiţii de muncă?
