eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România şi prima platformă locală care foloseşte inteligenţa artificială în recrutarea online, a lansat Candidate Fitness, funcţionaliatea care, prin intermediul inteligenţei artificiale, sortează candidaţii care aplică pentru un anumit loc de muncă în funcţie de relevanţa şi gradul lor de compatibilitate cu jobul respectiv.
”Echipa noastră de Machine Learning a lucrat intens în ultimul an la un algoritm complex de relevanţă care compară anunţurile de angajare cu CV-urile aplicanţilor. Ce înseamnă asta pentru angajatori? Că vor vedea cei mai potriviţi candidaţi în topul listei de aplicanţi, reducând drastic timpul pe care îl petreceau scanând CV-urile. Cu alte cuvinte, primii candidaţi pe care îi vor vedea când postează un job de programator, de exemplu, vor fi persoane cu experienţă sau pregătire în IT. Nu vor mai fi cazuri în care un şofer sau un agent de vânzări să apară printre primele sugestii pentru un job în IT, ca să continuăm exemplul – una dintre marile probleme cu care se confruntau recrutorii până acum”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.
EUR
USD
GBP
Azi: 5.2636
Diferență: 0,1313
Ieri: 5.2636
Azi: 4.5624
Diferență: 0,1801
Ieri: 4.5624
Azi: 6.1494
Diferență: 0,1189
Ieri: 6.1494
