O parte dintre prevederile iniţiativei legislative pentru modificarea Codului muncii, aflată în prezent în dezbatere la Camera Deputaţilor, ar putea conduce la o scădere a competitivităţii pe piaţa muncii şi, în unele cazuri, la reduceri de personal, susţin reprezentanţii Camerei Franceze de Comerţ, Industrie şi Agricultură din România (CCIFER).
„Sunt peste 30 de modificări pe care noi le-am semnalat ca având un impact negativ asupra competitivităţii României. Printre acestea, cu titlu de exemplu, putem enumera modificarea modului în care se face evaluarea angajatului şi a performanţelor sale individuale. Acest proces trebuie să fie organizat de management, pe baza unor criterii obiective şi a unor discuţii cu angajaţii, fără intervenţia sindicatelor. Este nevoie de o separare clară între partea de business, care revine managementului unei companii, şi negocierea colectivă, care revine sindicatului“, a spus Adriana Record, directorul executiv al CCIFER.
Organizaţia, care reprezintă interesele a 450 de companii cu peste 130.000 de salariaţi în România, a transmis şi un punct de vedere asupra proiectului de lege aflat la Camera Deputaţilor. Propunerea legislativă a fost iniţiată de Blocul Naţional Sindical, organizaţie care a strâns peste 130.000 de semnături ale cetăţenilor cu drept de vot pentru această iniţiativă şi a trecut în mod tacit de Senat, iar în prezent este în dezbateri la Camera Deputaţilor, care este decizională.
