Radu Furnică, preşedinte al Leadership Development Solutions şi care are o experienţă de peste două decenii pe piaţa românească de executive search, spune că importanţa României pentru marile corporaţii se vede şi la nivelul managerilor pe care îi trimit să conducă operaţiunile de pe piaţa locală, dar că în ultimii ani adevăraţii lideri lipsesc din companii.
Din rândul exemplelor pozitive de expatriaţi aflaţi la conducerea unor companii locale îi numeşte pe Steven van Groningen, al cărui leadership pozitiv este dovedit de mulţumirea angajaţilor băncii, care petrec în cadrul acesteia mai mult decât media de la nivel de piaţă, dar şi pe Christian Esteve, care a condus Dacia Renault după achiziţia francezilor.
