• Leu / EUR4.9022
  • Leu / GBP5.4884
  • Leu / USD4.5747
Profesii

Roxana Tesiu, Wipro Technologies: Trebuie să ne uităm cu mai multă atenţie la programele de succesiune în companie.

Roxana Tesiu, Wipro Technologies: Trebuie să ne uităm cu mai multă atenţie la programele de succesiune în companie.

Roxana Tesiu, Europe HR Head, Wipro Technologies

Autor: Cristina Bellu

29.03.2016, 15:47 329

România este văzută ca o destinaţie low cost în privinţa costului forţei de muncă. Personl, nu sunt întru totul de acord cu această clasificare. Cred că oamenii de HR trebuie să aibă capabilitatea de a se uita dincolo de cifre, nu mai suntem în ipostaza de low cost doar pentru că salariile încep să crească. Ne aflăm în pragul unui război al talentelor, a spus  Roxana Tesiu, Europe HR Head, Wipro Technologies, în cadrul ZF HR Conference 2016.

Low cost înseamnă astăzi eforturi foarte mari de relocare. Tinerii pleacă din România pe un job în care nu-şi folosesc competenţele pe care le au, iar aici angajaţii sunt imobili.

Este greu să relocăm angajaţi să-I aducem în Bucureşti.

Cred în acest moment într-o piaţă a muncii extrem de competitive.

Există dorinţa locaţiilor de a reuşi să determine reconfiguraţia bugetelor care să reflecte realitatea locală.

Este important să ne uităm la angajaţii critici. Trebuie să ne uităm cu mai multă atenţie la programele de succesiune în companie.

Legislaţia muncii în România este un factor de optimizare a costurilor cu forţa de muncă.

Două lucruri merită atenţie din partea ministerului muncii: reglemetarea internshipului şi munca la domiciliu.

România nu a fost niciodată  atractivă pentru low cost. Viitorul României este legat de high investment – avem o forţă de muncă calificată, educată.

 
Urmează ZF Power Summit 2023
AFACERI DE LA ZERO
Principalele valute BNR - astăzi, 13:15
EUR
USD
GBP
CHF
Azi: 4.9022
Diferență: -0,0286
Ieri: 4.9036
Azi: 4.5747
Diferență: 0,3884
Ieri: 4.5570
Azi: 5.4884
Diferență: 0,1734
Ieri: 5.4789
Azi: 4.9405
Diferență: 0,4452
Ieri: 4.9186